UI/UX Designer
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie Two Colours Agency Sp. z o.o.
______________________________________________________________
Robimy to, w co wierzymy.
Działamy z przekonaniem, że każda marka ma swój niepowtarzalny głos. Nasza misja to odkrywanie i wzmacnianie tego głosu poprzez innowacyjne strategie marketingowe i piękne strony internetowe. Budujemy silne społeczności wokół marek, tworząc angażujące treści i kampanie, które rezonują z odbiorcami. Wierzymy, że dobry marketing to taki, który nie tylko przyciąga uwagę, ale także buduje długotrwałe relacje.
Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa działy – kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale kreatywnym, który będzie odpowiadał za projektowanie UX i UI pod strony internetowe, e-commerce, aplikacje webowe i mobilne.
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- Analizę briefu klienta
- Przeprowadzenie warsztatu projektowego z Klientem
- Reaserch i analizę konkurencji
- Przygotowywanie architektury strony (mapy strony)
- Przygotowywanie makiet lo-fi projektów w Figmie
- Sugerowanie nagłówków stosowanych na makiecie w oparciu o brief i analizę rynku
- Stworzenie design systemu
- Przygotowanie projektu hi-fi pod kątem UI (desktop i mobile)
- Tworzenie interaktywnych prototypów
- Współpraca z innymi grafikami
- Ocenę zakodowanej strony i udzielanie poprawek działowi dev
- Współpracę z innymi członkami zespołu: grafikami, programistami, copywriterami i project managerami
- Testy użyteczności (mile widziane)
- Audyty stron (mile widziane)
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
- osoby z minumum 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku
- osoby z doświadczeniem w projektowaniu UX, zrozumieniem marketingu on-line oraz psychologii sprzedaży w internecie
- osoby z doświadczeniem w projektach UI z wysokim poziomem estetyki i spójności
- osoby komunikatywnej i pozytywnie nastawionych do życia i współpracy (pracujemy z fajnymi ludźmi:)
- osoby responsywnych, dostępnych w ciągu dnia i godzin roboczych (regularna praca w nocy odpada!)
- osoby z dużym doświadczeniem w Figmie
- osoby potrafiącej pracować z AI i chcącej rozwijać się w tym obszarze (kładziemy na to duży nacisk)
Mile widziane
- Umiejętności kreowania identyfikacji wizualnych (logo, key visual i brandbook)
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację tj. B2 (większość firm jest z Polski, jednak zdarzają się też z innych krajów europejskich)
- Doświadczenie w projektach zgodnych ze standardem WCAG 2.1
- Znajomość metod badawczych UX
Etapy rekrutacji
Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania!
📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?
ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów
• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.
• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.
ETAP 2: Wewnętrzna weryfikacja kandydatów
• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.
• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.
• Wybrani kandydaci otrzymują link do kalendarza, aby zapisać się na rozmowę.
ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne
• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.
• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).
• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne.
ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego
• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.
• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi nawiążemy współpracę.
______________________________________________________________
⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?
Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.
1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania. Oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności: https://www.behance.net/twocoloursagency
2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.
W polu “Wiadomość do pracodawcy” napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).
3. W polu “Wiadomość do pracodawcy” napisz od kiedy możesz zacząć współpracę
4. W polu “Wiadomość do pracodawcy” załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).
5. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)
Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋
Podsumowanie
______________________________________________________________
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.