Vue.js Developer (MID/Senior)

JS
Kraków
2025-06-02
12500PLN - 21000PLN
Stacjonarnie
Aplikuj przez portal

Opis oferty pracy

Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie Creativestyle Polska Sp. z o.o.
________

Jesteś ogarniętym Front-end developerem/ką z dobrymi manierami w e-commerce i kodowaniu? Jeśli bez mrugnięcia okiem potrafisz przenosić góry Vue.js (min. 2,5 roku expa), bardzo dobrze znasz się na CSS i nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) – śmiało czytaj dalej. Potrafisz zmierzyć i zinterpretować podstawowe metryki wydajności strony internetowej oraz umiesz korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki w celu debugowania problemów? Do tego masz otwartą głowę, myślisz nieszablonowo i chcesz tworzyć soft dobrze, a nie jako tako. Brzmi znajomo? Czujesz, że to o Tobie? Może się dogadamy. Masz szansę zostać jednym z naszych Cyber Sailors!
Lokalizacja: Kraków

Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
  • Rozwijanie i utrzymywanie frontendu sklepu internetowego napisanego w Vue
  • Opracowywanie warstwy prezentacji / interface’u z użyciem HTML, CSS i JavaScript (Vue)
  • Programowanie nowych funkcjonalności, modułów, rozszerzeń
  • Utrzymywanie i rozwój istniejących projektów
  • Komunikacja i współpraca z zespołem, partnerską agencją oraz klientem, w tym udział w spotkaniach, również po angielsku
  • Optymalizacja projektów pod kątem Web Performance, Core Web Vitals, Usability, SEO i Accessibility
  • Implementacja Google Tag Managera i innych narzędzi do trackowania i monitoringu
  • Pisanie schludnego kodu i dokumentacja własnej pracy
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
  • Jesteś doświadczonym/ną Front End Developerem (masz min. 2-3 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym)
  • Masz doświadczenie z Vue.js (inne frameworki mile widziane)
  • Wiesz jak stosować HTML, CSS (bardzo dobra znajomość) aby całość działała zgodnie z założeniami oraz znasz jeden z preprocesorów CSS (min. dobra znajomość). My pracujemy na SCSS
  • Potrafisz zmierzyć i zinterpretować podstawowe metryki wydajności strony internetowej oraz umiesz korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki w celu debugowania problemów
  • Masz poczucie estetyki
  • Wiesz co to WCAG
  • Jesteś programistą z dobrą znajomością JavaScript (ES6+) i umiejętnością programowania (wiesz czym jest referencja, obiekt, klasa, interfejs, jak działa map/reduce)
  • Wiesz jak pracować z asynchronicznością w Javascript
  • Wiesz co to SOLID, DRY i KISS
  • Znasz podstawy Node.js, wiesz co to jest Webpack i potrafisz korzystać z NPM
  • Potrafisz utrzymać porządek w branchach Git, commitach i podążać za zdefiniowanym workflow w GitLab/Jira
  • Masz doświadczenie w pracy przy projektach e-commerce i/lub chcesz w takich projektach pracować
  • Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i nie masz oporów przed mówieniem (kontakt z zagranicznym zespołem i partnerami wymaga codziennych rozmów w tym języku)
  • Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania i jesteś gotowy/gotowa pracować w zespole (częściowi) zdalnym
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego, Tailwind CSS oraz Nuxt.js
To oferujemy
  • Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
  • Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
  • Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
  • Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
  • Prawie seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięta załoga DevOps
  • MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
  • Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
  • W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy
  • Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu
  • Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
  • Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!)… Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można
  • Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
  • Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
  • Ludzie i atmosfera (https://youtu.be/NIAdJHbid_Y?feature=shared) - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
  • Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
  • Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym MID-em, rozmawiamy o przedziale 12 500 - 16 000 PLN netto + VAT. Jako Senior, jeśli znasz się konkretnie na rzeczy możesz liczyć na widełki 16 500 - 21 000 PLN netto + VAT, Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Również jest taka opcja!
  • Jeszcze więcej dobra: https://praca.creativestyle.pl/co-zyskasz
Benefity
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • komputer do użytku prywatnego
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata
  • napoje
  • strefa relaksu
  • karty przedpłacone
  • dodatkowy urlop
  • dofinansowanie do lunchu w biurze
  • MacBook Pro
  • parking dla rowerów
  • prysznic w biurze
  • trening umiejętności miękkich
  • firmowa wypożyczalnia sprzętów
  • badanie FRIS®
Etapy rekrutacji
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
1. Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
2. Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz. Na Tech Talku będzie obecny m.in. Łukasz - Operations Manager
3. Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

O co możemy zapytać Cię, podczas rekrutacji? Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać.

  • Co to jest feature branch i merge request (pull request)?
  • Co to znaczy zrobić rebase do mastera?
  • Na czym polega code review?
  • Iloma spacjami wcinasz kod?
  • Czy lock file się commituje?
  • Ile w scrum trwa sprint?
  • Na farmie są kury i koty. Razem mają 72 głowy i 200 nóg. Ile jest kur a ile kotów?
  • Kolor #AA00AA lepiej prezentuje się na tle #AA0000 czy #00AAAA?
  • Co to jest SFC w Vue i z jakich części się składa?
  • Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
Nota prawna

*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.