Senior Graphic Designer

• Tworzyć nowe  koncepcję wizualne na potrzeby projektów digitalowych i offlinowych (key visuale, branding, linie kreatywne).
• Tworzyć kreacje na potrzeby ofert i przetargów.
• Tworzyć proste animacje.
• Na bieżąco pracować w projektach agencji – tworzyć  KV, kreacje na potrzeby działań digitalowych i do druku.
• Brać udział w spotkaniach z klientami – briefingi, przedstawianie koncepcji wizualnych, konsultacja projektów, prezentacje i pitchingi.
• Monitorować trendy branżowe, postępy w projektowaniu i pojawiające  się technologie oraz  dzielić się wiedzą z członkami zespołu.

• Masz wykształcenie  z dziedziny grafiki, komunikacji wizualnej lub pokrewnej. Istotne jest posiadanie wcześniejszego doświadczenia w projektowaniu graficznym w środowisku agencyjnym.
• Posiadasz silne umiejętności projektowe oraz dogłębną znajomość zasad projektowania, typografii, teorii koloru i układu graficznego. Znajomość oprogramowania, takiego jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects,  InDesign) oraz Figmy. 
• Masz umiejętność priorytetyzowania  swoich zadań zadań i dotrzymujesz terminów.
• Masz umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami i klientami, aby zrozumieć ich wymagania dotyczące projektów graficznych, zapewniać kreatywne rozwiązania oraz skuteczną komunikację na wszystkich etapach procesu projektowego.
• Sprawnie poruszasz się po obecnych trendach projektowych, nowych technologiach (szczególnie wokół AI) oraz najlepszych praktykach w branży. Masz zdolność do wdrażania innowacyjnych strategii projektowych i narzędzi, które wspierają kreatywność i utrzymują konkurencyjność.
• Potrafisz udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej. Skuteczna komunikacja i umiejętności interpersonalne są dla nas niezwykle istotne.
• Bardzo dobrze znasz angielski w mowie i w piśmie.

• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych.
• Pracę przy ciekawych i rozwojowych projektach dla znanych marek.
• Pracę hybrydową – biuro w Warszawie.
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i konferencjach podnoszących kompetencje.
• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmian.
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość.
• Po 3 miesiącach współpracy możliwość skorzystania z karty sportowej, pakietu medycznego oraz dofinansowania indywidualnych zajęć z j. angielskiego.
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji!

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy uznamy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z Pauliną – HR Managerką – podczas rozmowy chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Rozmowa z Magdą – Head of Creative, Anią – Senior Graphic Designerką & Team Leaderką oraz Olgą – Senior Art Directorką będzie okazją, by lepiej Cię poznać, porozmawiać o Twoich projektach i przyjrzeć się Twojemu podejściu do pracy twórczej.
4. Zadanie rekrutacyjne – ten etap może się pojawić, ale nie musi – to zależy jak dobrze uda nam się poznać Twoje umiejętności na podstawie portfolio oraz rozmów.

Do zobaczenia! 🙂