Specjalista ds. sprzedaży
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy rekrutacji prowadzonej przez HireWise
________
Naszym klientem jest firma doradcza specjalizująca się w obszarze ESG oraz zrównoważonego rozwoju. Firma wspiera przedsiębiorstwa w tworzeniu strategii ESG, raportowaniu niefinansowym oraz w spełnianiu wymogów regulacyjnych, takich jak dyrektywa CSRD. Klientami firmy są duże organizacje zatrudniające powyżej 250 pracowników.
Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie rolę Specjalisty ds. sprzedaży i będzie aktywnie rozwijać bazę klientów oraz współpracować z zespołem konsultantów.
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- Aktywne pozyskiwanie klientów (m.in. poprzez cold mailing i prospecting na LinkedIn) oraz obsługa leadów przychodzących
- Prowadzenie procesu sprzedażowego: od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu
- Budowanie i rozwijanie relacji z osobami decyzyjnymi - CEO, członkami zarządu, działami ESG i zrównoważonego rozwoju
- Tworzenie ofert i wycen, prowadzenie negocjacji
- Współpraca z konsultantem ESG (podczas spotkań klient-konsultant-handlowiec) - Ty odpowiadasz za sprzedaż, konsultant za pogłębienie rozmowy merytorycznej
- Prezentowanie wartości i przewag rozwiązań z perspektywy realnych korzyści dla klienta
- Koordynacja komunikacji między sprzedażą a działem doradczym
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (np. doradczych, szkoleniowych, konsultingowych)
- Znajomość sprzedaży doradczej i umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi
- Umiejętność prezentowania rozwiązań z perspektywy wartości i korzyści dla klienta
- Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi prospectingowych (np. Woodpecker, Snov.io, Apollo)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Wysoka samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy B2B
- Wynagrodzenie 10 000 – 12 000 zł netto B2B + premia
- Pracę hybrydową (biuro w Warszawie) lub całkowicie zdalną - zespół pracuje głównie zdalnie
- Narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do narzędzi sprzedażowych (Woodpecker, Apollo, Asana, CRM)
- Pracę w godz. 9–17 z dużą elastycznością w planowaniu czasu i dni wolnych
- Szkolenia z tematyki ESG, szkolenia z kompetencji miękkich, dostęp do platform edukacyjnych
- Udział w wydarzeniach branżowych, zjazdy integracyjne
Etapy rekrutacji
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.