Business Development Manager
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy rekrutacji prowadzonej przez HireWise
________
Nasz klient to międzynarodowa firma specjalizująca się w produkcji zaawansowanych komponentów pneumatycznych do automatyzacji przemysłowej. Dla działu obsługującego klientów OEM i integratorów, który powstał rok temu, poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Manager.
Szukamy osoby z doświadczeniem w sprzedaży technicznej B2B, która potrafi budować relacje z wymagającymi klientami przemysłowymi i prowadzić wieloetapowe procesy sprzedażowe. Jeśli jesteś „hunterem”, który nie boi się wyzwań – APLIKUJ!
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- Aktywne pozyskiwanie klientów OEM i integratorów przemysłowych.
- Mapowanie struktur decyzyjnych, inicjowanie kontaktu, planowanie spotkań i rozwijanie długoterminowych relacji.
- Badanie potrzeb klientów i dostosowywanie rozwiązań technicznych.
- Koordynowanie testów, wdrożeń i monitorowanie efektywności rozwiązań.
- Monitorowanie rynku, trendów branżowych i działań konkurencji.
- Przygotowywanie i prezentowanie dopasowanych propozycji wartości.
- Regularne raportowanie postępów w realizacji planów sprzedażowych oraz proponowanie działań korygujących.
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
- Wykształcenie techniczne (automatyka, budowa maszyn, mechatronika, robotyka).
- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B do dużych firm przemysłowych i produkcyjnych, preferencyjnie z klientami prowadzącymi produkcję seryjną
- Doświadczenie we współpracy z działami technicznymi, inżynieryjnymi oraz R&D
- Umiejętność badania potrzeb, prezentowania rozwiązań oraz zarządzania wieloetapowym procesem sprzedaży.
- Doświadczenie w zarządzaniu długotrwałymi, złożonymi procesami sprzedaży.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Gotowość do pracy w terenie
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie w wysokości 20 000 PLN brutto/miesiąc.
- Pracę mobilną na terenie: woj. wielkopolskiego, lubuskiego, dolnośląskiego i kujawsko-pomorskiego
- Samochód służbowy (do użytku prywatnego), laptop, telefon.
- Pakiet benefitów: Luxmed, Multisport, ubezpieczenie, dodatek urlopowy.
- Szkolenia techniczne i wsparcie zespołu.
Etapy rekrutacji
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.