Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w Angry Nerds
________
Jesteśmy Angry Nerds – Software House z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy dedykowane rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, IoT i Augmented Reality dla klientów z całego świata.
Poszukujemy osoby na stanowisko Technical Sales Support, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe wsparcie procesów sprzedażowych poprzez łączenie wiedzy technicznej z umiejętnościami handlowymi. Kandydat będzie kluczowym ogniwem pomiędzy zespołem sprzedaży a działem technicznym, zapewniając wysoką jakość obsługi klientów oraz skuteczność procesów handlowych.
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
Przygotowywanie ofert sprzedażowych:
- Przeprowadzanie szczegółowej analizy technicznej wymagań klientów
- Tworzenie spersonalizowanych ofert handlowych uwzględniających specyfikę techniczną projektów
- Wycena rozwiązań w oparciu o analizę kosztów i złożoność implementacji
- Współpraca z zespołem technicznym w celu zapewnienia realności proponowanych rozwiązań
Wsparcie sprzedaży:
- Aktywny udział w spotkaniach handlowych z potencjalnymi klientami
- Prezentowanie aspektów technicznych produktów i usług w sposób zrozumiały dla klientów biznesowych
- Odpowiadanie na pytania techniczne podczas procesów sprzedażowych
- Budowanie zaufania klientów poprzez ekspertyzę techniczną
Zarządzanie relacjami z klientami:
- Codzienna praca z systemem CRM (HubSpot) oraz dbanie o jakość danych
- Aktualizowanie informacji o klientach i statusie potencjalnych projektów
- Monitorowanie pipeline'u sprzedażowego
Analiza i raportowanie
- Regularna analiza kluczowych mierników sprzedażowych
- Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności procesów handlowych
- Identyfikowanie trendów i obszarów do optymalizacji
- Współpraca przy definiowaniu strategii sprzedażowych w oparciu o dane
Wsparcie techniczne dla klientów:
- Konsultacje techniczne na etapie przedsprzedażowym
- Prowadzenie demonstracji rozwiązań technicznych
- Wstępna analiza problemów technicznych zgłaszanych przez potencjalnych klientów
Współpraca międzydziałowa:
- Ścisła współpraca z zespołami: sprzedaży, marketingu, produktu i rozwoju
- Przekazywanie feedbacku od klientów do zespołów produktowych
- Udział w procesach onboardingu nowych klientów
Rozwój kompetencji i rynku:
- Śledzenie trendów technologicznych w branży
- Uczestnictwo w szkoleniach produktowych i certyfikacjach
- Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i eventach branżowych
- Budowanie sieci kontaktów w środowisku technicznym i biznesowym
Dokumentacja i procesy:
- Tworzenie materiałów sprzedażowych i dokumentacji technicznej
- Opracowywanie case studies i success stories
- Standardyzacja procesów sprzedażowych i wsparcia technicznego
- Prowadzenie bazy wiedzy dla zespołu sprzedażowego
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
Wykształcenie i doświadczenie:
- Doświadczenie w sprzedaży usług dla klientów B2B
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w podobnej roli w branży IT
- Wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne
Umiejętności techniczne i biznesowe:
- Znajomość technologii IT i umiejętność komunikowania zagadnień technicznych
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM (HubSpot)
- Umiejętność przygotowywania ofert i prezentacji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1 z płynną komunikacją
Cechy osobowości:
- Orientacja na klienta i budowanie relacji
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji międzydziałowej
- Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
To oferujemy
- Pracę zdalną lub hybrydową (lokalizacja: Wrocław)
- Elastyczne godziny pracy,
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
Rozwój kariery:
- Możliwość rozwoju w kierunku Senior Technical Sales
- Uczestnictwo w projektach strategicznych dla rozwoju firmy
- Budowanie ekspertyzy w najnowszych technologiach IT
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.