Growth & Performance Lead – Praca Zdalna
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie digitalk
________
W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.
Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.
W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- zarządzanie codzienną pracą zespołu,
- dbanie o sprawność komunikacji w zespole,
- wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym,
- dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu,
- raportowanie i analiza pracy zespołu - od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia,
- współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę),
- rekrutacja osób do swojego zespołu wspólnie z działem HR (udział w rozmowach rekrutacyjnych) oraz onboarding specjalistów, którzy do niego dołączą.
- praca nad rozwojem firmy w ramach ograniczonych projektów wewnętrznych
- strategiczny rozwój naszych klientów
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
- min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym,
- doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomość jednego z systemów)
- doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet, (umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym)
- wysokich umiejętności komunikacyjnych,
- wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych,
- nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
- umiejętności planowania pracy własnej i zespołu,
- postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji
- mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny)
To oferujemy
- pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),
- pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
- świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
- program onboardingowy
- dofinansowany pakiet Multisport,
- dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Enel-Med,
- pracę w zespołach projektowych,
- urlop menstruacyjny,
- pracę nad ciekawymi projektami — od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
- dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
- wewnętrzne dedykowane szkolenia,
- możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
- możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
- możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
- ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji
Benefity
- Pakiet sportowy
- Budżet na szkolenia
- Prywatna opieka medyczna
- Płaska struktura
- Małe zespoły
Etapy rekrutacji
- Weryfikacja twojej aplikacji
- Krótka rozmowa telefoniczna z działem HR
- Rozmowa przez Google Meet z Senior Team Leaderką
- Rozmowa przez Google Meet z COO i wspólniczką digitalk
- Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu wdrożenia.
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.