Symfony Developer (Senior)
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie Creativestyle Polska Sp. z o.o.
________
Jeżeli jesteś Developerem Seniorem z certem Symfony – jesteś naszym księciem z bajki (lub księżniczką!). Do tego znasz język angielski i polski na poziomie min. B2? Śmiało scrolluj dalej. Jesteś już prawie jedną nogą na naszym okręcie! 😄
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
-
Montowanie e-sklepów, w oparciu o Symfony
-
Współpraca z ogarniętymi front-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
-
Pisanie testów zautomatyzowanych - jednostkowych i integracyjnych
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać.
-
Jaka jest różnica pomiędzy testami jednostkowymi a integracyjnymi?
-
Po co w Symfony stosuje się podejście controller as a service?
-
Do czego można wykorzystać tagi w services.yml?
-
Jak umieścić klasę poza Bundlem?
-
Co to jest feature branch i merge request (pull request)?
-
Co to znaczy 'zrobić rebase do mastera'?
-
Jak zrobić szybką poprawkę na produkcji (hotfix), jeśli używamy gita?
-
Jak się tworzy validator, który sprawdzi zależności pomiędzy dwoma polami w obiekcie?
-
Co zmienia setMaxAge() w Response?
-
Do formularza podpinamy bezpośrednio encję. Jak zmodyfikować dane z formularza, zanim zostaną przepisane do encji?
-
Mamy serwis, który zależy od innego serwisu. Jak definiuje się taką zależność?
-
Jak zrobić w Symfony customową stronę błędu 404?
-
Czy Sub Zero był w każdej części gry Mortal Kombat?
-
Jak rozumiesz przestrzeganie zasady SRP?
-
Co to za skróty: SOLID, CRUD, DRY, PSR, YAGNI, KISS?
-
Czy polecenie rm katalog w bashu skasuje folder katalog, na którym wcześniej root zrobił chmod 777 katalog?
-
Czy często trzeba pisać własne rozszerzenia Twig?
-
Czy programista PHP powinien znać JavaScript?
-
Na czym polega code review?
-
Co to jest Continous Integration?
-
Iloma spacjami wcinasz kod?
-
Czy composer.lock się commituje?
-
Jak w Symfony wykonać zapytanie w SQL?
-
Jak w SQL obliczyć średnią ocen dla każdego studenta, jeśli mamy tabelkę z polami INT id_studenta, INT ocena?
-
Jak wygląda wyrażenie regularne, sprawdzające poprawność adresu email?
-
Jak ograniczyć edycję postu na forum tylko do jego autora lub moderatora forum?
-
Co to jest Voter?
-
Jeśli nie var_dump() to co?
-
Jak w Symfony zrobić stronę w wielu językach?
-
Na farmie są kury i koty. Razem mają 72 głowy i 200 nóg. Ile jest kur a ile kotów?
-
Kolor #AA00AA lepiej prezentuje się na tle #AA0000 czy #00AAAA?
Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
To oferujemy
-
Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
-
Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
-
Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
-
Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
-
Ponad seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięty zespół DevOps
-
MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
-
Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
-
W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
-
Możliwość opublikowania dużej części pracy jako open source
-
Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
-
Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
-
Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
-
Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
-
Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
-
Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
-
Ludzie i atmosfera (https://youtu.be/NIAdJHbid_Y?feature=shared) - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
-
Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Gdy znasz się konkretnie na rzeczy rozmawiamy o przedziale 15 200 - 20 000 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia.
-
Jeszcze więcej dobra: https://praca.creativestyle.pl/co-zyskasz
Benefity
-
dofinansowanie zajęć sportowych
-
prywatna opieka medyczna
-
dofinansowanie nauki języków
-
dofinansowanie szkoleń i kursów
-
możliwość pracy zdalnej
-
elastyczny czas pracy
-
owoce
-
spotkania integracyjne
-
komputer do użytku prywatnego
-
firmowa biblioteka
-
brak dress code’u
-
gry wideo w pracy
-
kawa / herbata
-
napoje
-
strefa relaksu
-
karty przedpłacone
-
dodatkowy urlop
-
dofinansowanie do lunchu w biurze
-
MacBook Pro
-
parking dla rowerów
-
prysznic w biurze
-
trening umiejętności miękkich
-
firmowa wypożyczalnia sprzętów
-
badanie FRIS®
Etapy rekrutacji
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- Spodziewaj się zadania rekrutacyjnego. Test Symfony. Całość nie powinna Ci zająć więcej niż klasyczny mecz piłki ręcznej, ale nie jesteśmy w gorącej wodzie kąpani - możemy poczekać 2-3 dni na rozwiązanie (chyba, że masz certa z Symfony - wtedy pomijamy ten etap 😊).
- Jeśli CS-owa załoga Symfony pomyślnie oceni rozwiązanie zadania, nasz zespół HR zadzwoni do Ciebie. Przedstawimy się grzecznie i konkretnie porozmawiamy (poruszymy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzimy Twoją znajomość angielskiego, odpowiemy na kluczowe pytania).
- Skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na kawę (face2face lub online) - omówimy kwestie techniczne i sprawdzimy, czy do siebie pasujemy. Potem nastąpi moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
Podsumowanie
* Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
* Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
* Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
* Jesteśmy oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
* W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
* Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
* Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
* Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
* Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
* Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
* Stawiamy na rozwój, technologię i jakość. Wpisane w naszą codzienność są code review, pair programing, mentoring techniczny
* W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
* Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
* U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
* W projektach zjedliśmy zęby na MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis czy Docker. Na co dzień wykorzystujemy chmurę AWS, a usługi w niej dostępne recytujemy z pamięci
* Używamy komercyjnych narzędzi: PHPStorm, Slack, Blackfire.io, Jira, Confluence
* Wierzymy w Test Driven Development. Codziennie udowadniamy, że integracja narzędzi CI oraz szeroki zestaw testów gwarantuje nam spokój podczas rozszerzania i modyfikowania software’u. To serwer CI a nie klient udziela nam błyskawicznego i precyzyjnego feedbacku, jeszcze zanim kod trafi na środowisko testowe/produkcyjne. Każda zmiana, która powoduje defekt dotychczasowych funkcjonalności jest wyłapana, dlatego nie boimy się deployu w piątek czy SMS-ów w środku nocy
* Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
* Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
* Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
* Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index
* W tym wymiatamy - https://praca.creativestyle.pl/co-nas-technicznie-wyroznia
* Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
https://youtu.be/Wp7COOZlCFs?feature=shared
* Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! (https://praca.creativestyle.pl/jak-sie-rozwiniesz) Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024, organizowanym przez pracuj.pl
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.