Sales Development Representative / Sales Specialist w Mentiway

- Generować leady i pozyskiwać nowych klientów biznesowych;

- Kontaktować się z potencjalnymi klientami w celu przygotowania i przedstawiania ofert;

- Rozbudowywać bazę klientów w oparciu o gotowe bazy danych;

- Obsługiwać zapytania ofertowe i pozyskane w wyniku działań marketingowych leady;

- Prowadzić prezentacje demo narzędzia;

- Tworzyć oferty odpowiadające na potrzeby Klientów;

- Umawiać i prowadzić spotkania ofertowe dla Klientów w formule bezpośredniej;

- Zarządzać relacjami z klientami i rozwijać je;

- Optymalizować procesy sprzedażowe;

- Analizować rynek i konkurencję, a także monitorować trendy i innowacje w branży;

- Raportować wyniki i analizować efektywność działań sprzedażowych.

- Wiedzy i umiejętności w zakresie aktywnej, outboundowej sprzedaży produktów SaaS B2B (min. 3 lata);

- Doświadczenia na podobnym stanowisku;

- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji;

- Umiejętności aktywnego słuchania, rozpoznania potrzeb Klienta i rozumienia procesów biznesowych;

- Bardzo dobrej znajomość systemów CRM np. Bitrix, Pipedrive;

- Doświadczenia w korzystaniu z języka angielskiego w codziennej pracy na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną (poziom min. B2);

- Myślenia analitycznego – ważna jest dla nas kreatywność, ale zdecydowanie bazujemy na danych i faktach, podejmując decyzje w modelu „data-driven”;

- Orientacji na osiąganie postawionych celów;

- Dobrej organizacji pracy – mamy wiele ciekawych wyzwań i możliwości działania, co wymaga umiejętności zapanowania nad wieloma wątkami jednocześnie;

- Entuzjazmu w podejmowanych działaniach oraz umiejętności zarażania nimi innych – musisz być prawdziwym ambasadorem marki, także wewnątrz organizacji;

- Łatwości w generowaniu pomysłów i wdrażaniu ich w życie oraz optymalizowania już istniejących procesów zgodnie z ideą „Pracuj mądrzej nie ciężej";

- Doświadczenia w pracy związanej z produktami oferowanymi w modelu SaaS (min. 3 lata);

- Komunikatywności i wysokiej kultury osobistej;

- Niestandardowego i nieszablonowego podejścia.

- Dbanie o obieg dokumentów i wystawianie faktur.

- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, w przedziale między 6 300 zł – 12 450 PLN brutto w przypadku umowy o pracę; 7 600 – 15 000 PLN w przypadku B2B; z uwzględnieniem wynagrodzenia premiowego;

- Możliwość współtworzenia produktu, wpływ na jego kształt, funkcjonalności i komunikację do klientów;

- Zdobycie doświadczenia w pracy nad startupem we wczesnej fazie rozwoju;

- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich;

- Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz dalszej pracy z nimi;

- Współpracę z szerokim gronem specjalistów z różnych obszarów online marketingu obecnych w Bluerank;

- System pracy hybrydowej – pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (w biurze spotkamy się 2 razy w tygodniu – osoby z Łodzi i okolic, 6 razy w biurze w kwartale – osoby z pozostałej części Polski);

- Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10. To Ty decydujesz o której startujesz😊

- 39 godzinny tydzień pracy – w piątki pracujemy godzinę krócej;

- Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe, zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito. Oczywiście mamy też owocowe wtorki😉

- Pracę z pierwszym polskim narzędziem wspierającym organizację procesów mentoringowych. *Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.

01

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny jeśli rekrutacja tego wymaga).

02

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

03

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

04

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Co-Founder Mentiway: Tomek Sąsiadek

Do usłyszenia 😊🍀