Growth Marketing Specialist

• znajdowanie i dobieranie odpowiednich kanałów dotarcia do klientów
• przeprowadzanie, analiza, wyciąganie wniosków i optymalizacja kampanii
• automatyzowanie m.in. z użyciem AI działań związanych z tworzeniem i dystrybucją treści, wyszukiwanie
• proponowanie nowych, optymalnych narzędzi komunikacji z klientami
• ustalanie harmonogramu treści
• redagowanie dostarczanego przez innych contentu: postów, treści na strony www i inne
• udział w przygotowywaniu materiałów marketingowych
• wsparcie przy organizacji wydarzeń online i stacjonarnych
• współpraca z zespołem produktowym, w tym głównie z producentem treści
• bieżąca analiza trendów i konkurencji

• projektowania, uruchamiania, monitorowania i optymalizowania kampanii
• dobierania kanałów komunikacji – wiesz, gdzie i jak najlepiej dotrzeć do różnych grup odbiorców
• analizowania wyników kampanii, tworzenia raportów, rekomendacji i wdrażania ulepszeń
• identyfikowania nowych możliwości na rynku
• automatyzowania marketingu – znajomość narzędzi do automatyzacji wysyłek, publikacji i dystrybucji treści (np. Hubspot, MailerLite)
• proaktywności w działaniu, a zwłaszcza w poszukiwaniu rozwiązań, które zwiększą efektywność działań
• umiejętności dostosowywania gotowych materiałów do potrzeb konkretnych kanałów, także z użyciem AI (posty, newslettery, treści na stronę)
• umiejętności upraszczania przekazów i pisania atrakcyjnych treści z perspektywy klienta
• dobrej organizacji pracy, zwłaszcza przy wspieraniu organizacji wydarzeń

• wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy
• praca w pełnym wymiarze, na zasadach Umowy o Pracę lub kontraktu B2B
• wynagrodzenie między 7.500 a 9.000zł brutto na UoP (lub między 8.500 a 10.500 zł netto + VAT na B2B). Twoje wynagrodzenie będzie uzależnione od oceny Twoich kompetencji
• coroczne podwyżki i premia roczna od wypracowanego przez firmę wyniku
• praca w modelu stacjonarnym lub hybrydowym, po okresie wdrożeniowym. Nasze wygodne i nowoczesne biuro znajduje się nieopodal Ronda Rataje, nad Wartą, vis a vis przystanku Serafitek
• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego i karty sportowej
• dopłata do obiadów w biurze
• konwersatoria z języka angielskiego w firmie

Etap 1 -  gra rekrutacyjna - w ramach pierwszego etapu zaprosimy Cię do prostej gry, na którą potrzebujesz do 30 minut. Do jej wypełnienia zostaniesz zaproszony jeszcze w ramach przesyłania formularza aplikacyjnego. Uprzedzamy, że zawiera ona tylko hipotetyczne sytuacje, które nie odwzorowują bezpośrednio tego jak wygląda praca w oN i w roli, do której aplikujesz. Udzielone przez Ciebie odpowiedzi pozwolą nam jednak poznać Twój styl pracy i zrozumieć, czym się kierujesz na co dzień. Wynik gry będzie dla nas uzupełnieniem do Twojego cv i odpowiedzi udzielonych w formularzu. Informację o uzyskanym wyniku uzyskasz chwilę po jej zakończeniu.

Ważne: skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, po analizie wyniku gry, cv oraz odpowiedzi udzielonych w formularzu.

Etap 2 - rozmowa zapoznawcza - do 60 minut online lub stacjonarnie - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym i stylu pracy. Odpowiemy na Twoje pytania dotyczące pracy u nas.

Etap 3 - rozmowa ze swoim przyszłym teamem  - ok. 1,5h stacjonarnie - to druga i zarazem ostatnia rozmowa, na której poznasz członków zespołu produktowego, z którymi potencjalnie będziesz współpracować. Na tym etapie pojawi się wiele pytań na zasadzie case-study: “co byś zrobił/a w sytuacji x,y,z”

Etap 4 (opcjonalnie) - rozmowa z Twoimi wcześniejszymi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś/aś wcześniej (np. poprzednich członków Twojego zespołu, liderów, partnerów w projekcie) żeby móc ewentualnie skontaktować się z nimi i zapytać o to jak wspominają współpracę z Tobą.

Decyzja