Social Media & Content Specialist – Remote

• tworzeniem planów komunikacyjnych dla naszych klientów, obejmujących: planowanie contentu, briefowanie i zlecanie contentu zespołowi oraz twórcom UGC,
• współtworzeniem i realizacją strategii w kanałach social media: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn oraz innych kanałach komunikacyjnych klienta,
• zarządzaniem kanałami komunikacyjnymi i profilami społecznościowymi naszych klientów: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn,
• współtworzeniem i kreowaniem angażujących treści w formie tekstów, obrazów, reels, tiktoków, itp. wspierających działania sprzedażowe oraz montaż video zachowując spójność wizualną i wizerunkową marki,
• tworzeniem konceptów kreatywnych do kampanii, które realizują strategie naszych klientów,
• prowadzeniem projektów komunikacyjnych: realizowanie harmonogramu, dbanie o komunikację z klientami,
• współtworzeniem kampanii z twórcami, dobieraniem twórców do kampanii i regularnych działań, kontaktem z influencerami oraz content creatorami.

Będziesz ściśle współpracować bezpośrednio z klientem oraz project managerami, grafikami, copywriterami oraz z innymi osobami z firmy.

• minimum 3 letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów komunikacyjnych w agencji lub dla klientów (to stanowisko jedynie dla osób z udokumentowanym doświadczeniem),
• doświadczenia w prowadzeniu profili społecznościowych,
• doświadczenia w tworzeniu treści socialowych,
• doświadczenia w w pracy koncepcyjnej i kreatywnej przy strategiach komunikacji i kampaniach dla marek,
• dużej kreatywności: nasi klienci są z różnych branż i chcemy tworzyć angażujący content dla każdej z nich,
• odpowiedzialności za swoją pracę oraz topowej organizacji pracy,
• umiejętności zarządzania projektem i szerszego spojrzenia na pracę każdej osoby z zespołu w ramach danego projektu,
• wysokich umiejętności interpersonalnych i empatii: zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i z klientami,
• umiejętności samodzielnego researchu, szybkiego łączenia faktów oraz dostosowania komunikacji do potrzeb klienta i różnych grup docelowych,
• wyczucia estetycznego, znajomości trendów,
• proaktywności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z teamem,
• mądrego korzystania z narzędzi AI (np. chatGPT, Claude),
• otwartości na feedback i chęci rozwoju,
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.

• Udane case study Twojej dotychczasowej pracy: co Ci się udało, może jakaś kampania osiągnęła duży sukces?
• umiejętność pracy w Figmie,
• umiejętność pracy z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello, czy inne,
• doświadczenie w organizacji sesji zdjęciowych,
• znajomość języków HTML, CSS.

• Wynagrodzenie w przedziale 6000-8000 "na rękę" w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności,
• współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie,
• możliwość zatrudnienia w formule B2B lub umowy zlecenie i dzieła.
• elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso 🌞
• pracę zdalną dla osób spoza Warszawy, a dla osób z Warszawy hybrydową - mamy pet-friendly biuro na warszawskim Muranowie, w którym wszyscy chętnie bywamy,
• transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy,
• szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji,
• różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem 🙂
• rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy.

1. Wyślij nam swoje CV i portfolio/case studies. Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match. Może skusisz się o pochwałę, ale też krytykę naszego IG @estru_: co nam fajnie wychodzi, a co nie?
2. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego: chcemy sprawdzić jak piszesz i myślisz, nie używamy tego w komunikacji z klientami.
3. Wybrane osoby spotkają się z szefową działu: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i dotychczasowych case'ach.
4. Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.

Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj!