Data Excellence Manager
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie jest ogłoszeniem firmy IT Leasing Team Sp. z o.o.
________
W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność – współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów – którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
DATA EXCELLENCE MANAGER
Informacje organizacyjne:
Dla kogo?
Dla rozpoznawalnej europejskiej firmy technologicznej, która od lat rozwija własne oprogramowanie dla sektora B2B. Klient działa w modelu subskrypcyjnym i obsługuje kilka tysięcy firm – co przekłada się na wysoką złożoność procesów danych, ich znaczenie strategiczne i silną potrzebę uporządkowania tego obszaru.
W organizacji działa kilka zespołów pracujących na danych, natomiast brakuje jednej osoby, która spojrzy na całość z szerokiej perspektywy, zbuduje spójną wizję i zadba o operacyjne wdrożenie nowoczesnego podejścia do danych.
Lokalizacja: Zdalnie
Forma współpracy: Kontrakt B2B | Pełen etat | Long-term
Start: ASAP preferowany, ale możliwe 1–2 miesiące
Stawka: 220–270 zł/h netto + VAT – w zależności od umiejętności i doświadczenia.
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- Zarządzanie i reorganizacja zespołów pracujących z danymi (integracje, DWH/BI, Master Data).
- Budowanie spójnej architektury przepływu danych – od źródła po raportowanie.
- Uporządkowanie obszaru danych: mapowanie źródeł, priorytetyzacja, czyszczenie, automatyzacja.
- Wdrażanie lub wzmocnienie praktyk związanych z data governance.
Projektowanie i optymalizacja pipeline’ów danych – z naciskiem na jakość, dostępność i skalowalność. - Decyzyjność w kwestiach technologicznych, kadrowych i procesowych – pełna odpowiedzialność za zespół.
- Konsultowanie rozwoju danych pod kątem wykorzystania analityki predykcyjnej.
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
Kogo szukamy?
- Osoby, która zna dane od podszewki – rozumie, jak przepływają w firmie, co jest core’em, co można zautomatyzować, a co trzeba wyczyścić ręcznie.
- Lidera, który nie tylko organizuje zespół, ale też potrafi wejść technicznie w temat i przeprowadzić end-to-end integrację lub wdrożenie.
- Kogoś, kto budował zespoły danych, łączył silosy, porządkował chaos.
- Osoby z doświadczeniem w pracy z dużymi zbiorami danych, najlepiej z systemów operujących w modelu subskrypcyjnym.
- Samodzielnego eksperta, który bierze odpowiedzialność i przynosi gotowe rozwiązania, zamiast eskalować drobiazgi.
Must Have:
- Minimum kilka lat doświadczenia w pracy z danymi (Data Engineering / Architecture / BI / Integracje).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym lub cross-funkcyjnym.
- Umiejętność projektowania i dokumentowania przepływów danych w organizacji.
- Doświadczenie z narzędziami typu: MSSQL, Power BI, ETL, integracje API, chmura np. Azure, AWS) – ale bez konkretnego wymogu stosu.
- Znajomość zasad Data Governance i Data Quality.
- Biegłość w języku angielskim (praca w środowisku międzynarodowym).
Mile widziane
- Doświadczenie w budowaniu procesów wokół Master Data Management.
- Znajomość narzędzi integracyjnych (np. MuleSoft, Talend, Apache Nifi – nie wymagane, ale mile widziane).
- Doświadczenie w pracy z organizacjami B2B / SaaS.
- Umiejętność komunikacji z działami biznesowymi – od product po finanse.
To oferujemy
- Stabilny i długoterminowy kontrakt B2B
- Dużą decyzyjność – bez mikrozarządzania. Realny wpływ na kształt zespołu i narzędzi.
- Współpracę z dojrzałym i kompetentnym zespołem technicznym.
- Udział w transformacji danych w firmie, dla której dane to podstawa modelu biznesowego.
- Możliwość wykupienia benefitów: Multisport, LuxMed, PZU
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.