Clients Hunter
Opis oferty pracy
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie Human Group
________
Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces 🚀
👉 Czujesz, że od urodzenia jesteś sprzedawcą i potrafisz sprzedać Beduinowi piasek na pustyni?
👉 Ekscytuje Cię poszukiwanie nowych klientów, kontaktów i inicjowanie rozmów?
👉 Potrafisz zrozumieć potrzeby klientów i jesteś nastawiony/a na wskazanie najlepszego rozwiązania, a nie wciskania bezwartościowej oferty?
Jeśli odpowiedziałeś/aś na te pytania twierdząco, to znaczy, że ta praca jest właśnie dla Ciebie!
Zakres Obowiązków i odpowiedzialności
- aktywne umawianie spotkań handlowych dla działu Sales poprzez wielokanałowe działania outboundowe - cold call, cold mail, Linkedin,
- identyfikowanie potrzeb i wyzwań potencjalnych klientów,
- wsparcie działu Sales w zakresie researchu branżowego,
- analiza rynku i konkurencji, w celu dostosowania oferty i prowadzonych działań do wymagań rynkowych,
- nawiązywanie relacji z potencjalnymi klientami firmy,
- kreowanie nowych i udoskonalanie aktualnych procesów z dziale Presales,
- udział w wydarzeniach branżowych, networking.
Wymagane Kompetencje i doświadczenie
Będziesz czuć się u nas dobrze, jeśli:
- masz co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży (call center, usługi, bankowość)
- jesteś odporny/a na zmiany i chcesz budować sukces - własny i organizacji,
- potrafisz współpracować z zespołem aby osiągać postawione cele,
- innowacje są wpisane w Twoje DNA.
A dodatkowo oczekujemy od Ciebie:
- zainteresowania i chęci rozwoju w sprzedaży, ukończone kursy i szkolenia z zakresu obsługi klienta / sprzedaży / marketingu B2B,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
- szukamy osoby podobnej do nas - otwartej, ciekawskiej, dążącej do celu, umiejącej przyjmować i udzielać feedbacku 😉.
Mile widziane
- znajomość kampanii lead generation - cold calling, cold mailing, LinkedIn,
- znajomość narzędzi typu CRM oraz doświadczenie w zarządzaniu bazą klientów,
- znajomość narzędzi do automatyzacji procesów komunikacji biznesowej np. Woodpecker.
To oferujemy
We współpracy z nami zyskasz:
- wpływ na kierunek rozwoju zespołu i sposób jego działania,
- realny wpływ na rozwój organizacji - wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją,
- wymagający, ale satysfakcjonujący rytm - u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju,
- współpraca z doświadczonym Team Liderem i handlowcami, którzy pomogą w zrozumieniu świata sprzedaży,
- dostęp do know-how dotyczącego rynku B2B, ale też branży rekrutacyjnej czy przemysłowej,
- pakiet benefitów pozapłacowych - karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny (a już wkrótce rozszerzymy nasz pakiet benefitów o dodatkowe korzyści 🤫),
- ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem,
- przestrzeń do działania na rzecz innych - Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR,
- praca w agencji pracy jest dynamiczna i pełna wyzwań, co pozwala na naukę nowych umiejętności i adaptację do zmieniającego się rynku pracy.
Etapy rekrutacji
- krótka rozmowa telefoniczna z Patrycją, Specjalistką ds. Rekrutacji, podczas której omówimy Twoje doświadczenie i oczekiwania względem pracy,
- spotkanie w biurze z Moniką, Team Liderem zespołu Presales, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje kompetencje, a także przybliży Ci naszą kulturę organizacyjną i wymagania na stanowisku,
- zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności praktyczne,
- decyzja
Nota prawna
*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.